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2023年全省社聯(lián)工作創(chuàng )新案例(第四期)

來(lái)源:學(xué)會(huì )工作與組織聯(lián)絡(luò )處  發(fā)布日期:2024-02-27 16:02   

       2023年,全省社聯(lián)系統堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,深入貫徹習近平總書(shū)記考察江西重要講話(huà)精神,認真落實(shí)省委省政府決策部署,圍繞中心、服務(wù)大局,積極探索、勇于創(chuàng )新,涌現出許多鮮活的改革創(chuàng )新典型經(jīng)驗。為總結實(shí)踐經(jīng)驗和工作成效,激勵引導各級社聯(lián)更加積極主動(dòng)守正創(chuàng )新、擔當作為,我會(huì )經(jīng)公開(kāi)征集、集中評審和會(huì )議審定,遴選出2023年全省社聯(lián)工作創(chuàng )新案例12項。我會(huì )分五期闡釋他們在思想政治引領(lǐng)、應用對策研究、理論宣傳普及、人才隊伍建設、組織體系建設、平臺陣地建設等工作中運用的創(chuàng )新性工作思路,采取的創(chuàng )新性工作措施和取得的創(chuàng )新性工作成效。

圍繞三個(gè)“注重”  著(zhù)力提升社科研究水平

       為進(jìn)一步實(shí)現社科研究方向精準化、團隊力量最大化、研究成果落地化,贛州市社聯(lián)團結帶領(lǐng)全市廣大社科工作者深學(xué)細研、真抓實(shí)干,圍繞破解市委市政府面對的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題,構建“7種3類(lèi)”多層級課題結構體系,整合資源保障課題研究經(jīng)費,全面升級社科信息系統提升課題管理效能,全力推動(dòng)課題研究做實(shí)、做細、做深、做活。

       2023年,贛州市社聯(lián)結合社聯(lián)深化改革工作,探索出一條利于調動(dòng)社科工作者積極性和推動(dòng)成果轉化的新路子,以三個(gè)“注重”為核心工作理念,不斷推動(dòng)贛州哲學(xué)社會(huì )科學(xué)事業(yè)繁榮發(fā)展。一是注重實(shí)際需要,以需求定方向。在課題類(lèi)別上,注重在與時(shí)代合拍、與現實(shí)需求對路、與黨政工作銜接上下功夫;在選題設計上,注重加強頂層設計和堅持問(wèn)需于民相統一,做到“問(wèn)計于民”前“問(wèn)需于民”,更加強調課題的方向性、實(shí)踐性、指導性和實(shí)用性。二是注重規范管理,以制度強要求。建立干部職工掛點(diǎn)聯(lián)系制度,明確要求課題組深入“田野”做調查,同時(shí),在領(lǐng)題團隊的選擇上不拘一格,取消必須有正高職稱(chēng)人員作為組長(cháng)的要求,在評分標準中首次提出并設立研究基礎和調研計劃分值,力求選出的課題組能夠真正“接地氣”。三是注重成果轉化,以結果論英雄。創(chuàng )新采用“以結果論英雄”的思路,每個(gè)研究方向立多項課題,但結項時(shí)按照級別優(yōu)先、兼顧時(shí)間的原則只結項一項;充分發(fā)揮《贛南社會(huì )科學(xué)》和《新贛州智庫》兩大內刊作用,發(fā)布最新的課題研究成果,暢通理論供給與實(shí)踐需求的渠道;通過(guò)贛南社科大講堂,將課題研究成果面向社會(huì )大眾進(jìn)行理論宣講,實(shí)現社科理論研究的落地?图彝{系列課題成果,傳播至海內外,6個(gè)成果點(diǎn)擊率10萬(wàn)+,點(diǎn)擊率最高已突破15萬(wàn)+。

數字化賦能社科普及工作

——大余縣社聯(lián)積極構建社科普及綜合體

       大余縣社聯(lián)始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,深入實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+紀念館+社科普及基地”戰略,以南方紅軍三年游擊戰爭紀念館(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“紀念館”)為試點(diǎn),積極探索數字化、生動(dòng)化、多樣化的社科普及模式,運用新媒體技術(shù),綜合視頻、H5、音頻、動(dòng)漫等形式,構建看、聽(tīng)、讀、答融于一體,線(xiàn)上線(xiàn)下緊密銜接的社科普及綜合體系,打造具有大余特色的社科宣傳品牌,深受群眾歡迎。

       2023年,大余縣社聯(lián)不斷探索現代科技與紀念館融合發(fā)展新路徑、新模式,創(chuàng )新展覽形式,講好南方紅軍三年游擊戰爭故事、鐵軍故事和大余縣革命歷史,以數字化賦能社科普及工作,進(jìn)一步滿(mǎn)足人民群眾多層次的文化需求。外引內育,打造專(zhuān)業(yè)人才隊伍。在人才引育留用上深耕細作,制定宣講員培訓計劃,主動(dòng)“走出去”,精準“請進(jìn)來(lái)”,全面提升宣講團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。以“線(xiàn)上”+“線(xiàn)下”推動(dòng)社科普及疊加傳播。高度重視新媒體的運用,在積極構建云上參觀(guān)講解模式的基礎上不斷豐富方式方法,實(shí)現互動(dòng)式聽(tīng)講、沉浸式學(xué)習,此外,積極聯(lián)合縣內各學(xué)校、單位、社區、景區、部隊開(kāi)展社科普及志愿服務(wù)活動(dòng),擴大社科普及工作影響力。以“專(zhuān)欄+專(zhuān)題”推動(dòng)社科普及“融入日!。立足“大余宣傳”公眾號和“兩微一端”,加強主流媒體、大眾媒體、新興媒體之間的互動(dòng)合作,積極運用抖音、微博等平臺進(jìn)行科普內容創(chuàng )作,引導縣內具備條件的社科基地煥新科普方式,讓社科普及更接地氣、更聚人氣、更有生氣。

(編輯:洪冰)

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